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Qui suis-je ?
Véronique Bonard
Après plus de 30 ans à concevoir des dispositifs de formation pour des grands groupes internationaux, j'ai fondé DupliLearn System pour mettre cette même exigence au service des entrepreneurs et des leaders qui n'ont ni le temps ni le budget d'un service formation dédié.
Mon histoire
Tout a commencé sur le terrain, en tant que formatrice pour Biotherm, à animer des sessions en pharmacie et en parfumerie partout en France. Sept ans à comprendre ce qui fait qu'une formation change vraiment une pratique professionnelle, pas seulement une session qu'on coche sur une liste.
De ce terrain, je suis montée en responsabilité : responsable pédagogique pour L'Oréal Luxe (Biotherm, Helena Rubinstein, Armani), puis coordinatrice formation internationale, avant de prendre la direction du centre de formation du groupe Chantelle, puis la Direction Formation Monde du groupe NAOS, où j'anime aujourd'hui la stratégie de formation de plus de 1 000 personnes par an, en France comme à l'international.
Ce parcours m'a donné une conviction simple : la formation la plus efficace n'est pas la plus longue, c'est celle qui s'adapte à celui qui apprend. C'est cette conviction qui est à l'origine de DupliLearn System, un écosystème 100 % digitalisé pensé pour que chaque entrepreneur, chaque leader, avance à son rythme et ne perde jamais de temps sur ce qu'il maîtrise déjà.
Ma méthode :
Ce que ce parcours m'a appris :
Mon expertise s'appuie sur trois piliers que je retrouve dans chaque parcours DupliLearn :
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L'ingénierie pédagogique et le digital learning, pour concevoir des parcours structurés qui vont à l'essentiel, du diagnostic initial à la certification.
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La gamification et le micro-learning, pour rendre l'apprentissage concret, engageant et directement applicable au quotidien.
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L'accompagnement du changement, pour transformer une compétence acquise en résultat business mesurable, que ce soit sur les ventes, l'organisation ou le leadership.
Je suis également Praticien certifiée Insights Discovery, ce qui infuse une dimension comportementale forte dans mes formations : comprendre son propre profil et celui des autres pour mieux vendre, mieux collaborer, mieux diriger.
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+ de 1 000 personnes formées par an en France et à l'international, avec un NPS moyen de 8,5.
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14 000 heures de formation pilotées annuellement, sur un portefeuille de 450 produits et 4 marques.
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Un impact business démontré : jusqu'à +543 % de ROI sur des dispositifs de formation liés à des changements de pratique commerciale.
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Une double casquette : stratège (MBA Manager Stratégique RH, pilotage de budgets et d'équipes) et pédagogue de terrain (Ingénieur en Formation des Adultes).
Travaillons
ensemble
Cette expertise, je la mets aujourd'hui à votre service que vous cherchiez un parcours clé en main ou un accompagnement sur mesure.
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